Σας λέμε ποια είναι η ποσόστωση για την εργασία των αλλοδαπών πολιτών για το 2023 και για ποιους ισχύει.
Η οποία NPA ορίζει ποσοστώσεις για την εργασία των αλλοδαπών
Η Ρωσία, όπως και άλλες χώρες, καταβάλλει ορισμένες προσπάθειες για την προστασία της εθνικής αγοράς εργασίας. Μεταξύ αυτών είναι ο περιορισμός της πρόσληψης αλλοδαπών εργαζομένων με τη θέσπιση ποσοστώσεων για την προσέλκυση ξένου εργατικού δυναμικού από άλλες χώρες. Εντός των ορίων τους, οι εργοδότες εκδίδονται άδειες προσέλκυσης μεταναστών και οι μετανάστες — άδειες εργασίας. (Άρθρα 18, 18.1 115-FZ).
Είναι αδύνατο να προσελκύσετε αλλοδαπούς για βίζα χωρίς τέτοια έγγραφα (άρθρο 13 115-FZ). Διαφορετικά, το πρόστιμο δεν μπορεί να αποφευχθεί.
Ποιοι δεν καλύπτονται από τις καθορισμένες ποσοστώσεις
Ορισμένες κατηγορίες έχουν το δικαίωμα να εργάζονται εκτός των περιορισμών.
Ανάμεσά τους:
- έφτασε χωρίς βίζα. Δεν είναι δύσκολο για έναν εργοδότη να ανακαλύψει ποιοι αλλοδαποί εργαζόμενοι από ποιες χώρες δεν ισχύουν οι ποσοστώσεις - είναι απαραίτητο να μελετήσετε τον κατάλογο των κρατών των οποίων οι πολίτες δεν χρειάζονται βίζα για να μείνουν στη Ρωσική Ομοσπονδία. Πρώτα απ 'όλα, αυτά είναι τα μέλη της EAEU.
- κατοχή RVP ή άδεια παραμονής·
- υψηλά καταρτισμένοι ειδικοί·
- πρόσφυγες και προσωρινοί μετανάστες·
- συμμετέχοντες στο πρόγραμμα επανεγκατάστασης συμπατριωτών·
- φοιτητές που σπουδάζουν στη Ρωσική Ομοσπονδία·
- μέλη δημιουργικών ομάδων κατά τη διάρκεια της περιοδείας για έως και 30 ημέρες.
Επιπλέον, οι περιορισμοί δεν ισχύουν για τη συμμετοχή αλλοδαπών πολιτών — ειδικών που απασχολούνται σε ειδικότητες από τον κατάλογο που καθορίστηκε με το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 02/14/2022 αριθ. 58n. Δεν υπάρχουν ποσοστώσεις για την προσέλκυση αλλοδαπών εργαζομένων αυτών των ειδικοτήτων.
Πώς να αποκτήσετε ποσόστωση
Η ανάγκη για ξένη εργασία καθορίζεται με τη διαδικασία που ορίζεται από το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 27n της 23.01.2014. Με βάση αυτό, ο αλγόριθμος για το πώς να αποκτήσετε ποσόστωση για αλλοδαπούς εργάτες για το 2023 μοιάζει με αυτό:
- Οι εργοδότες ενός υποκειμένου της Ομοσπονδίας υποβάλλουν αιτήσεις στον εξουσιοδοτημένο φορέα (συνήθως Κέντρο Απασχόλησης ή Τμήμα Απασχόλησης) αναφέροντας τον αριθμό των απαιτούμενων ειδικών σε μορφή που καθορίζεται από την παραγγελία (έντυπη ή ηλεκτρονική, με τη βοήθεια ποσοστώσεων AIC Migration). Εάν ένας οργανισμός χρειάζεται να λάβει ποσοστώσεις εργασίας για αλλοδαπούς το 2023 για πολλές περιοχές, υποβάλλεται αίτηση σε καθεμία από αυτές.
- Η Επιτροπή Προσέλκυσης Μεταναστών μελετά αιτήσεις και διαμορφώνει μια ενοποιημένη ανάγκη της περιοχής για αλλοδαπούς εργάτες ανά κλάδο και ειδικότητα.
- Το Υπουργείο Εργασίας, με βάση τα αποτελέσματα της μελέτης των περιφερειακών εφαρμογών, καθορίζει την πανρωσική ποσόστωση με αριθμητικούς όρους. Η κυβέρνηση την καθορίζει με κατάλληλο ψήφισμα.
- Με βάση τις προτάσεις των περιφερειών, κατανέμονται ποσοστώσεις και σχηματίζονται σχετικά έγγραφα.
Μια τέτοια διαδικασία όπως η απόκτηση ποσόστωσης για αλλοδαπούς εργάτες για το 2023 ξεκινά συνήθως εκ των προτέρων. Αν όμως δεν είχαν χρόνο, εντάξει, ο αριθμός των αδειών που εκδίδονται αναπροσαρμόζεται ανά πάσα στιγμή, με βάση τις ανάγκες των θεμάτων της Ομοσπονδίας. Σε περίπτωση αλλαγών, το Υπουργείο Εργασίας εκδίδει κατάλληλες εντολές.
Οι οργανισμοί συχνά υποβάλλουν αίτηση για άδειες πρόσληψης IG, αλλά μπορεί ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας χωρίς υπαλλήλους να προσελκύσει ξένους εργαζομένους σύμφωνα με μια ποσόστωση; Η απάντηση δίνεται από το άρθρο 13 115-FZ. Οι εργοδότες για τους μετανάστες είναι τόσο νομικά πρόσωπα όσο και φυσικά πρόσωπα, συμπεριλαμβανομένων πολιτών (τόσο της Ρωσικής Ομοσπονδίας όσο και άλλων χωρών) που είναι εγγεγραμμένοι ως ατομικοί επιχειρηματίες.
Ποιες ποσοστώσεις ορίζονται για το 2023
Με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. Σημειώθηκε μείωση της ανάγκης, σε σχέση με πέρυσι, το 2171, και η ίδρυσή της στο εξής μέγεθος:
προσκλήσεις εισόδου στη Ρωσική Ομοσπονδία — 123 943 τεμ.
άδειες εργασίας — 123 943 τεμ.
Θυμίζουμε ότι πέρυσι, το 2022, η ανάγκη ήταν:
προσκλήσεις εισόδου στη Ρωσική Ομοσπονδία — 124 007 τεμ.
άδειες εργασίας — 124 007 τεμ.
Η ανάγκη για εργατικό δυναμικό παρουσία ειδικών συνθηκών και σύμφωνα με τα αιτήματα των περιφερειών μπορεί να προσαρμοστεί ανά πάσα στιγμή.
Το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ.
Σε ποιους τομείς επιτρέπεται να εργάζονται αλλοδαποί
Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιορίζει το ποσοστό των αλλοδαπών εργαζομένων σε ορισμένους τομείς δραστηριότητας. Για το τρέχον έτος, οι περιορισμοί ορίζονται με το υπ’ αριθμ. 1751 κυβερνητικό διάταγμα της 03.10.2022. Σύμφωνα με αυτήν, το επιτρεπόμενο μερίδιο αλλοδαπών εργαζομένων για το 2023 ανά κλάδο είναι:
- καλλιέργεια λαχανικών (κωδικός 01.13.1) — σε ποσοστό 50%.
- δασοκομία και υλοτομία (κωδικός 02) — σε ποσοστό 50%·
- Επεξεργασία ξύλου και παραγωγή προϊόντων ξύλου και φελλού, εκτός από έπιπλα, παραγωγή προϊόντων από άχυρο και υλικών για την ύφανση (κωδικός 16) — σε ποσοστό 50%.
- κατασκευή (τμήμα ΣΤ) — σε ποσοστό 80%.
- χονδρικό εμπόριο πρώτων υλών ξύλου και μη επεξεργασμένης ξυλείας (κωδικός 46.73.1) — σε ποσοστό 50%.
- χονδρικό εμπόριο ξυλείας (κωδικός 46.73.2) — σε ποσοστό 50%.
- λιανικό εμπόριο αλκοολούχων ποτών, συμπεριλαμβανομένης της μπύρας, σε εξειδικευμένα καταστήματα (κωδικός 47.25.1) — σε ποσοστό 15%.
- λιανικό εμπόριο προϊόντων καπνού σε εξειδικευμένα καταστήματα (κωδικός 47.26) — σε ποσοστό 15%.
- λιανικό εμπόριο φαρμάκων σε εξειδικευμένα καταστήματα (φαρμακεία) (κωδικός 47.73) — σε ποσοστό 0%.
- Λιανικό εμπόριο σε μη σταθερές εγκαταστάσεις λιανικής και αγορές (κωδικός 47.8) – σε ποσοστό 0%.
- λοιπό λιανικό εμπόριο εκτός καταστημάτων, σκηνών, αγορών (κωδικός 47.99) — σε ποσοστό 0%.
- δραστηριότητες άλλων χερσαίων μεταφορών επιβατών (κωδικός 49.3) — σε ποσοστό 24%.
- η δραστηριότητα των οδικών εμπορευματικών μεταφορών (κωδικός 49.41) — σε ποσοστό 24%.
- διαχείριση ακινήτων έναντι αμοιβής ή με σύμβαση (κωδ. 68.32) — στο ποσό του 70%.
- συντήρηση κτιρίων και εδαφών (κωδικός 81) — σε ποσοστό 70%.
- λοιπές αθλητικές δραστηριότητες (κωδικός 93.19) — στο ποσό του 25%.
Ευθύνη για μη τήρηση των ποσοστώσεων
Για τη σύναψη σύμβασης εργασίας με αλλοδαπό από εργοδότη που δεν έχει το δικαίωμα να προσελκύει μετανάστες, ο οργανισμός απειλείται (άρθρο 18.15 του Διοικητικού Κώδικα):
πρόστιμο από 250,000 έως 500,000 ρούβλια.
αναστολή της δραστηριότητας για περίοδο 14 έως 90 ημερών.
Για μη συμμόρφωση με το επιτρεπόμενο μερίδιο αλλοδαπών εργαζομένων (άρθρο 18.17 του Διοικητικού Κώδικα):
πρόστιμο από 800,000 έως 1 εκατομμύριο.
αναστολή της δραστηριότητας για περίοδο 14 έως 90 ημερών.
Μια πηγή: https://www.klerk.ru